¿Qué valores y principios tiene tu restaurante para atrear el personal que atiende a los clientes?

Los valores centrales no deben confundirse con la misión o los objetivos de tu restaurante, que tienen que ver con lo que desea lograr.  Los valores fundamentales son cómo desea que se sientan sus empleados y su comunidad mientras trabaja para alcanzar sus objetivos.

Si aún no ha establecido sus valores centrales, piense en su mejor empleado y su relación con ellos y trabaje hacia atrás desde allí.  ¿Por qué les encanta trabajar en tu restaurante?  ¿Qué haces específicamente como empleador para que sea un entorno divertido y de apoyo?  Escriba todo lo que se le ocurra y elija entre tres y diez palabras o frases que abarquen lo que hace que su lugar de trabajo y la experiencia del cliente sean especiales.

 Una vez que haya elegido sus valores fundamentales, cuélguelos en la sala de descanso y colóquelos en su sitio web.  Tener una página de valores en su sitio web, o enumerar sus valores en su página de carreras, son dos excelentes maneras de atraer solicitantes.

Recuerda que no todos buscamos ganar el mayor sueldo, otros buscamos aprender, tener vida además del trabajo, desarrollo en nuestra vida profesional y personal

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